本文转自【人民日报中央厨房】；

现在毕业季到了，今年909万高校毕业生的就业情况如何？什么样的毕业生最受欢迎？就业方式发生了哪些变化？

近日，多份高校毕业生就业情况报告陆续出炉。麻辣财经带你解读报告，看一看毕业生就业市场的新变化。

越来越多的毕业生选择自由职业和慢就业

56.9%的毕业生选择工作单位，同比下降18.9%； 15.8%选择自由职业，同比增长8.1个百分点； 12.8%的人选择慢就业，同比上升6.6个百分点。这是2021年大学生就业能力研究报告显示的高校毕业生就业去向，呈现毕业生就业新趋势

2021年大学生就业能力研究报告是智联招聘基于平台上的大数据。所谓就业能力，是指大学生获得工作、做好工作的能力。报告称，随着就业市场竞争的加剧，越来越多的高校毕业生选择继续深造或拥抱当前灵活就业、自由职业等多样化就业形式，拓宽未来选择。

首都经贸大学中国新型就业形式研究中心主任张成刚表示，很多普通本科和高职毕业生选择成为灵活就业人员。这是因为在同等条件下，灵活就业优于传统就业。收入略高，具有一定的自主性和创造性，能快速反应，根据市场需要做出改变。

“在我国经济向高质量发展的过程中，社会对高素质、高技能劳动者的需求将增加，其他劳动者的就业份额将下降。”对外经济贸易大学李长安教授表示，面对激烈的就业竞争，应届毕业生想要提升自身技能，灵活就业可能是另一个可行的途径。

“从宏观上看，高校毕业生选择灵活就业，有利于保持稳定的就业形势。”张成刚分析，灵活就业有利于区域内人力和信息资源的合理流动和配置，方便三者。四线城市吸引劳动力就业，为“小镇青年”发展开辟空间。也有一些年轻人通过灵活就业试水，然后成立工作室，注册公司，自己创业。这些都培育了创新创业的新动能。

中国劳动和社会保障研究院副院长莫荣强调，应重视高校毕业生就业缓慢问题。 “基于职业发展考虑的积极、有计划、‘慢就业’对缓解就业压力、提高毕业生就业质量具有积极作用。”墨蓉说，但他有信心因为长期没有工作而失业。 ，或因没有目标而茫然的毕业生，要着眼，加强积极就业观的宣传，加大就业服务力度，防止“羊群效应”进一步蔓延毕业生就业失望情绪。

工科毕业生最抢手，大学生最期待进入互联网公司

2021年大学毕业生就业能力调查报告显示对于大学毕业生来说，薪酬福利仍然是求职的重点。然而，随着竞争的加剧，23.9%的应届毕业生降低了对薪资的预期。 2019年应届毕业生薪资预期集中在6000-8000元区间，2021年应届毕业生预期薪资下调至4000-6000元区间。

此外，越来越多的毕业生开始关注“工作与生活的平衡”。年轻求职者在追求成长的同时，不愿被工作挤出自己的生存空间，更喜欢人性化的用人单位和合理的工作制度。

从行业来看，大学生普遍都有“大工厂的梦想”，最期待进入互联网公司。报告显示，IT/通信/电子/互联网成为毕业生最受期待的行业，有超过四分之一的选择。新一代求职者作为“信息时代的原住民”，对互联网行业有着自己的热情，信息技术的飞速发展也激发了毕业生的兴趣。

从就业市场来看，工程是名副其实的“硬核”专业。一方面，工科毕业生录取通知书占比最高，达到67.8%，语言专业占录取通知书的54%，在整体专业中排名垫底。另一方面，工科毕业生薪酬水平普遍较高，机械工程、材料科学与工程占据收入排名前两位。尤其是机械工程，其2020届毕业生目前的平均工资为7676元/月，位居第一。

BOSS直接就业研究院发布的《2021年毕业生就业趋势报告》也显示出同样的趋势。在5G、数据、云计算、智能、新能源汽车、自动驾驶等领域，应届毕业生招聘需求同比增长57.6%，平均工资同比增长9.2%，超过了应届毕业生的整体平均招聘工资。

就业服务继续排队帮助毕业生尽快找到工作

2021年大学毕业生就业能力调查报告显示，43.6%的近期毕业生会没有拿到录取通知书的原因是我太迷茫了，不知道该选择什么工作。

对此，人力资源和社会保障部23日向2021届毕业生发出公开信。公开信称，对于仍在求职的毕业生，可到当地公共就业人才服务机构办理就业登记、提出就业需求、获取就业信息、职业指导、职业培训、就业实习等服务，并咨询相关就业政策。您也可以登录失业高校毕业生求职登记小程序，在线登记个人信息、求职意向、服务需求等。人力资源和社会部门将及时联系毕业生，提供各类求职服务。